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西固区规范完善多项政策机制 推动人才工作稳步发展
发布时间:2018年07月11日 15:59    来源:中新网送体验机无需申请
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  中新网送体验机无需申请新闻7月11日电 (通讯员 包春袆)为大力营造“尊重知识、尊重人才、创先争优”的良好氛围,更加有效地聚才用才兴才,西固区立足做细做实人才工作,通过健全机制、挖掘人才、加强服务“三步走”举措,积极稳妥推进人才工作再上新台阶。

  今年以来,西固区研究制定了《西固区“名师名医名家”评选认定管理办法》,并在教育领域建立名校长、名师、名班主任“三名人才”激励机制,在卫计领域建立健全加强全科医生队伍建设、医疗卫生人才培训、试点学科带头人方阵建设、人才引进激励等机制,切实规范完善了人才评选认定、引才稳才方面的政策机制。

  西固区积极主动挖掘各领域突出人才,以组织申报陇原青年创新创业人才(团队)项目、“西部之光”访问学者、2018注册送白菜网站市重点人才项目、区级领军人才、区内外人才工作等为契机,主动识才、大胆用才,先后排摸出区内人才49612名、区外人才32名,评选出区级领军人才10名,有效激发了教育、卫生、农牧、科技、退伍军人等各领域各行业人才干事创业活力。

  西固区还研究出台《西固区领导干部联系服务专家工作的实施意见》,对全区学校、医院、企业、科研院所以及社会组织等各行业各领域的16类专家,由全区14名县级领导定向联系服务,采取组织谈心谈话、走访慰问、调研座谈等方式,帮助优秀人才解决工作生活中的实际问题。

【编辑:杜萍】
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